Как подтвердить трудовой стаж после пожара, включая утерянную трудовую книжку

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан хранить копии трудовых книжек своих работников. В случае утери трудовой книжки по вине работодателя, работник может обратиться к нему с требованием восстановить информацию о трудовом стаже на основании имеющихся документов (например, приказов о приеме на работу, указаний об изменении должности и заработной платы и т.д.). Также возможно обратиться в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности. Если же утеря трудовой книжки произошла не по вине работодателя, работник должен предоставить другие документы, подтверждающие факт работы (например, справки от предыдущих работодателей, договоры оказания услуг и т.д.).

Для подтверждения продолжительности трудового стажа необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, где были оформлены и выплачивались социальные пособия. Также можно обратиться в налоговую инспекцию с запросом о налоговых декларациях и платежах от работодателей за период работы. В некоторых случаях может потребоваться свидетельство от коллег или бывших работодателей, подтверждающее факт работы на соответствующем месте и сроки работы.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет трудового времени" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия приема на работу и заключения трудового договора". Также возможно применение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Свидетельства о переводе, о смене работы, о повышении квалификации и об увольнении".