Как вернуть утерянную трудовую книжку и подтвердить трудовой стаж: советы для работника

При потере трудовой книжки работодателем необходимо направить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в орган, выдавший трудовую книжку, либо в орган, составивший приказ или распоряжение о назначении на работу (статья 71 Трудового кодекса РФ). Если работодатель не отвечает на запрос или не предоставляет дубликат трудовой книжки, следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о защите трудовых прав. Трудовая инспекция обязана провести проверку и принять меры к защите трудовых прав работника в случае выявления нарушений. В данной ситуации, кажется, Вы уже направили письмо в государственную трудовую инспекцию, ожидайте ответа от них. Вместе с тем, в настоящей ситуации необходимо обратиться к адвокату с целью составление соответствующих документов, а также представление Ваших интересов в трудовой инспекции.

Для решения вопроса по потере трудовой книжки потребуется следующий набор документов:

1. Заявление на восстановление трудовой книжки в соответствующий орган (например, в государственную трудовую инспекцию);

2. Копия трудового договора, который заключался при переходе на другую организацию;

3. Свидетельства от работодателей подтверждающие факт работы в этой компании;

4. Другие документы, подтверждающие факт работы в организации.

Следует обратиться в государственную трудовую инспекцию и получить информацию о том, какие дополнительные документы и действия могут понадобиться для восстановления трудовой книжки. Также можно обратиться в суд, если работодатель не выполняет свои обязательства. Чтобы подать иск в суд, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Предоставление работникам трудовых книжек". Статья 195 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства". Статья 210 Трудового кодекса РФ "Сроки хранения документации по трудовым отношениям".