Как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком родственника: руководство для госслужащих

Добрый вечер! Необходимо отметить, что в соответствии с требованиями ст. 256 ТК РФ и иными нормативными актами, для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо представление определенного пакета документов. В случае, если требуется представление дополнительных документов, устанавливаемых организацией, работник обязан их предоставить. В данном конкретном случае, при запросе на прописку по месту регистрации ребенка, нотариально заверенной справки о согласии сестры и выписки из медицинской карты ребенка, необходимо ознакомиться с требованиями организации и предоставить соответствующие документы. Однако если эти требования не соответствуют законодательству и установленным нормам, работник вправе обратиться в органы, которые могут защитить его права.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.

2. Документы, подтверждающие, что Вы являетесь родным братом/сестрой ребенка, за которым Вы собираетесь ухаживать.

3. Документы, подтверждающие, что ребенок нуждается в уходе и в том, что Вы являетесь его законным опекуном, если такие документы предоставлялись.

4. Выписку из медицинской карты ребенка, подтверждающую, что Вы, как законный опекун, имеете право ухаживать за ребенком.

5. Нотариально заверенную справку о согласии родной сестры на уход за ее ребенком во время Вашего отпуска.

6. Документы, подтверждающие Ваше место регистрации.

Данные документы позволят убедить работодателя в том, что Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком и что Вы соответствуете требованиям статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если работодатель продолжает требовать дополнительные документы, не установленные законодательством, Вы можете обратиться в органы защиты прав работников.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.