Как переписать заявление на увольнение, если находишься на больничном: полезная информация

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор в любое время. Однако, если работник находится на больничном листе, то дата увольнения должна быть перенесена на конец такого листа. Таким образом, если на момент, когда Вы написали заявление на увольнение, Вы находились на больничном, то необходимо переписать заявление с учетом продления больничного на 2 недели.

Для ответа на ваш вопрос важны три документа - это само заявление на увольнение, больничный лист и настоящий бюллетень.

Если вы не передумали об увольнении и хотите, чтобы ваше заявление было рассмотрено, несмотря на продление больничного листа, то да, вам следует переписать заявление на увольнение на дату закрытия бюллетеня. Обычно бюллетени для увольнения и наема на работу выдаются на непродолжительный период времени, например, на 10 дней, чтобы работодатель имел время на сбор необходимых документов и оценку кандидатур.

Однако, если вы решили передумать об увольнении, вам следует сообщить об этом работодателю и признаться в том, что вам нет нужды переписывать заявление. В идеале, вам следует обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь вам лучше понимать правовые последствия ваших действий в данной ситуации.

225 Трудовой кодекс РФ.