Как перенести срок получения зарплаты на следующий месяц или в аванс: ответы на вопросы работника

Добрый день. Работник вправе обратиться в бухгалтерию с запросом о переносе даты выплаты зарплаты на следующий месяц или в аванс, если у него возникли проблемы с банковским счетом. Однако, решение об изменении даты выплаты зарплаты должно быть принято работодателем и оформлено в соответствующем документе, например, распоряжении. При этом необходимо соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации, а также к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.

Если в трудовом договоре или коллективном договоре прописано, что зарплата должна быть выплачена на определенную дату, то перенос срока выплаты возможен только с согласия работников и работодателя.

Если же таких соглашений нет, то работник имеет право на получение зарплаты в срок, установленный законодательством РФ и трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в бухгалтерию и попросить рассмотреть возможность переноса даты выплаты зарплаты. В качестве документов, необходимых для решения этого вопроса, могут потребоваться трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, а также письменное согласие работника на перенос даты выплаты зарплаты на следующий месяц или в аванс.

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата работника" - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Виды и порядок выплаты заработной платы" - Статья 188 Трудового кодекса РФ "К~возможности перенесения сроков выполнения работы"