Как отправить заявление об увольнении, если работодатель не подписывает? Вариант с курьером и роль лица, принимающего письмо.

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если работодатель отказывается подписать ваше заявление, вы можете отправить его с курьером с уведомлением о вручении. Поскольку важно, чтобы заявление было доставлено надлежащим образом, рекомендуется выбирать надежную курьерскую службу с отслеживанием груза. При получении письма директор или по доверенности сотрудник кадров должен росписаться. В случае отказа от подписи, курьер может оставить уведомление с отметкой об отказе получения письма.

Для решения данного вопроса, необходимо более детальное изучение правовых основ трудового права Российской Федерации и знание внутреннего трудового распорядка данного работодателя, так как их содержание может иметь решающее значение в данной ситуации.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, увольнение по собственному желанию сотрудника должно быть осуществлено в соответствии с процедурой, установленной работодателем. Работник, написавший заявление на увольнение, имеет право подписать его и подать в отдел кадров работодателю.

Если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение, работник может направить его с курьером. Важно убедиться, что курьер доставит заявление непосредственно в руки ответственного лица, которое будет в состоянии дать о нем подпись и датировать его получение. Если работодатель не может пойти на утверждение факта получения заявления, работник может отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении и сохранить расписку об этом.

Мне не известны внутренние правила данного работодателя, поэтому я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву, который сможет ознакомиться со всеми документами и дополнительной информацией, необходимой для принятия решения.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - "Заявление работника об увольнении по собственному желанию".