Как отказаться от ведения архива: опыт специалиста по кадрам за полгода

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на отказ от выполнения поручений, которые не входят в его должностные обязанности или противоречат законодательству. Если в должностной инструкции не указано обязательное выполнение функций по ведению архива, то вы можете отказаться от данного поручения. Однако, необходимо уточнить у вашего руководителя, является ли данное поручение обязательным для всех сотрудников или вы являетесь единственным ответственным за архив. В случае, если вам все же будет поручено вести архив, необходимо попытаться урегулировать конфликты с архивариусом или обратиться к вышестоящему руководству за помощью.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Должностную инструкцию на должность специалиста по кадрам.
2. Приказ о назначении на должность специалиста по кадрам.
3. Приказ о назначении на должность архивариуса и установление его обязанностей.
4. Трудовой договор между работником и работодателем.
5. Коллективный договор (если он существует).
6. Внутренние документы организации, устанавливающие порядок распределения работы и ответственности между сотрудниками.
7. Документы, свидетельствующие о конфликтах с архивариусом.

На основе выше перечисленных документов и изучения ситуации, юрист сможет дать рекомендации о возможности отказа от ведения архива и о способах решения конфликта с архивариусом.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации.