Как отказаться от предложенной должности после получения уведомления о сокращении на предприятии

Согласно статье 86 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от перевода на другую работу, если она не соответствует его квалификации и/или состоянию здоровья. Однако в данной ситуации необходимо учитывать дополнительные условия, указанные в договоре о целевом обучении. Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник, прошедший обучение за счет работодателя, обязан отработать установленный срок, если иное не предусмотрено договором. Поэтому, если в договоре о целевом обучении не предусмотрено выплаты при сокращении и/или отказе от предложенной должности, то работник обязан отработать оставшийся срок по условиям договора, независимо от ситуации на предприятии. Однако, для более точного и конкретного ответа, рекомендуется обратиться к юристу для изучения договора о целевом обучении и уведомления о сокращении должности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие целевое обучение, в том числе контракт или договор на оказание услуг обучения;

2. Трудовой договор или контракт между работодателем и работником, в котором было прописано условие об отработке определенного срока после окончания обучения;

3. Уведомление о сокращении должности;

4. Документы, подтверждающие предложение работодателем другой должности.

Также для принятия решения могут потребоваться дополнительные документы, например, документы, свидетельствующие о реорганизации предприятия.

Решение по данному вопросу зависит от того, было ли условие об отработке согласовано и закреплено в правовых документах, установлены ли какие-либо санкции в случае неисполнения обязательств об отработке, а также от конкретных обстоятельств данного случая. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, - это статьи 77 и 79 Трудового кодекса Российской Федерации.