Как оспорить взыскание задолженности с работницы в декретном отпуске: советы от юриста на небольшом предприятии

Уважаемый Игорь!

Судебный пристав обязан соблюдать законодательство при взыскании задолженности по исполнительному документу. В случае, если должник находится в декретном отпуске, судебный пристав не имеет права взыскивать сумму задолженности из доходов, получаемых должником в период декретного отпуска.

Кроме того, работник, на который наложено взыскание, не может быть выведен за пределы социально допустимого минимума, утвержденного на территории Российской Федерации.

Поэтому, в соответствии с данными нормами законодательства, мы вынуждены отказаться от исполнения поручения, выданного судебным приставом.

С уважением,

Юрисконсульт на предприятии.

Добрый день, Игорь!

При формулировании ответа на запрос судебного пристава следует будет учесть следующее:

1. Учет факта, что работница находится в декретном отпуске.

2. Проверка точности исполнительного документа.

3. Учет того, что вы как юридическое лицо не можете гарантировать и не несете ответственности за доходы работницы.

На основании вышеизложенного, предлагаем следующий вариант ответного письма:

Уважаемый судебный пристав,

Получили ваш запрос о взыскании задолженности из доходов нашей работницы, находящейся в декретном отпуске. Но в соответствии с действующим законодательством мы не можем гарантировать, что указанная работница получит доходы в установленном порядке и в нужном объеме. Более того, как юридическое лицо мы не несем ответственности за доходы работника.

Также предполагаем уточнить, что мы не получали решения суда об обязательстве перечисления заработной платы работнице. Поэтому не можем принять никаких мер по исполнению вашего запроса.

С уважением,

[Подпись]

Уважаемый Игорь,

На основании Вашего запроса я предлагаю следующее.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), женщина в период отпуска по беременности и родам (включая декретный отпуск) имеет право на сохранение за ней места работы (должности) и средней заработной платы, которую она получала на момент ухода в отпуск.

Также, в соответствии со статьей 159 Гражданского кодекса Российской Федерации, имущество, необходимое для удовлетворения нужд беременной женщины и женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть подвергнуто выводу взыскания.

Исходя из вышеуказанных статей, я хотел бы уточнить, что сумма задолженности по исполнительному документу не может быть взыскана с доходов работницы, находящейся в декретном отпуске, поскольку ее доходы являются средней заработной платой, сохраняемой за работником в период отпуска по беременности и родам.

Однако, в случае, если работница находится в декретном отпуске, но продолжает работать на предприятии, то ее заработок может быть подвергнут взысканию для удовлетворения задолженности по исполнительному документу.

С уважением, [Ваше имя]