Как оспорить или отозвать подписание соглашения о прекращении трудовых отношений в период испытательного срока

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работодателя при условии предоставления работнику предупреждения в письменной форме не менее чем за две недели. Если работник находился на испытательном сроке, то он может быть уволен без объяснения причин при предоставлении ему уведомления не позднее, чем за три дня до прекращения трудового договора.

Подпись работника под соглашением о прекращении трудовых отношений является добровольной. Оспаривать такое соглашение можно в случае наличия принудительных обстоятельств, например, если работник был вынужден подписать его под угрозой увольнения. Однако, оснований для отмены подписи, если работник подписал соглашение не под принуждением, в данной ситуации нет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые были подписаны при заключении трудового договора, а именно, к самому договору и к правилам внутреннего трудового распорядка организации (если таковые имеются).

Если соглашение было подписано совершеннолетним и дееспособным работником, а также в соответствии с требованиями законодательства, то отзыв такой подписи будет возможен лишь в случае доказательства его заключения под влиянием обмана, насилия или угрозы насилия.

При наличии оснований для отмены соглашения о прекращении трудовых отношений, необходимо обратиться к суду, чтобы получить защиту своих прав и интересов.

В целом, данная ситуация достаточно специфична и требует конкретных обстоятельств для дальнейшей верной правовой оценки. Однако, следует помнить, что подписание соглашения обычно является свободной волей сторон и его отзыв возможен только в случае наличия уважительных причин, предусмотренных законодательством.

Статья 77 Трудового кодекса РФ. Дополнительно могут быть применимы статьи 73 и 74 Трудового кодекса РФ в части определения процедуры расторжения трудового договора в связи с истечением испытательного срока.