Как определить количество дней отпуска и права работников: стаж, условия труда и другие факторы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 760642
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в году.
Для решения этого вопроса может потребоваться следующая документация:
Трудовой кодекс Российской Федерации, где прописано количество календарных дней отпуска, которое полагается работнику.
Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которых могут быть установлены более выгодные условия для работника в части отпуска.
Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, где должны быть конкретизированы условия отпуска работника.
Расчетный листок заработной платы, где указывается количество и время использования отпуска за данный период.
Письменные заявления работника о необходимости использования отпуска или просьбы о продлении отпуска.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы