Как определить дату выхода на работу после больничного: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, если у человека был больничный от 28.06.2019 по 01.07.2019, то он может выйти на работу 02.07.2019 или позже, т.к. последний день больничного считается рабочим выходным днём и не является днём выхода на работу.

Для решения этого вопроса требуется проверить Ваш трудовой договор, коллективный договор и иные внутриорганизационные документы, регулирующие порядок выхода на работу после болезни. Также может быть необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Россиийской Федерации, в частности с частью 3 статьи 182 Трудового кодекса РФ.

Чтобы точно определить дату выхода на работу, Вам необходимо связаться с работодателем и обменяться информацией о Вашем состоянии здоровья и документах, связанных с больничным. Работодатель должен ознакомиться с больничным и принять решение о дате вашего возвращения на работу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит: "Рабочий день должен начинаться и заканчиваться в строго установленное время. Порядок начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и перерывы в работе устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации." Также имеет значение статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации: "Продолжительность рабочего времени не должна превышать сорок часов в неделю. Для некоторых производственных работ и для отдельных категорий работников может быть установлена более короткая продолжительность рабочего времени." В данной ситуации необходимо руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка организации, чтобы определить, когда вы должны выйти на работу после больничного листа.