Как определить дату возвращения на работу после отпуска: полезные советы

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если сотрудник использует все свои отпускные дни подряд, то он должен выйти на работу в первый рабочий день после окончания отпуска. С учетом того, что отпуск начинается с 24 февраля 2016 года, то сотрудник должен будет выйти на работу 14 марта 2016 года.

Для данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), локальные нормативные акты, в которых содержится информация о порядке использования отпусков. В Российской Федерации существуют нормативные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков работникам. В случае возникновения спорных вопросов необходимо обратиться к трудовому законодательству, а также к судебной практике и актуальным разъяснениям Министерства труда и социальной защиты РФ.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на отпуск; 2) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - об определении продолжительности отпуска; 3) Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации - об исполнении работником распоряжения работодателя.