Как определить дату возвращения на работу после 2-недельного отпуска?

Здравствуйте! Для определения даты выхода на работу необходимо учитывать количество календарных дней отпуска, в данном случае 14 календарных дней, и прибавить их к дате начала отпуска, т.е. со 2 по 15 января включительно будете находиться в отпуске, и, следовательно, на работу необходимо выйти с 16 января. С уважением, ваш юрист.

Для решения вопроса о том, когда следует выходить на работу после отпуска, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 121 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей, календарные дни отпуска включаются в рабочий график и считаются рабочим временем. Таким образом, если отпуск продлится 14 календарных дней, то работник должен выйти на работу в соответствии со своим рабочим графиком, который обычно устанавливается работодателем. Если же в рабочем графике предусмотрены нерабочие дни в течение отпуска, то следующий рабочий день будет первым рабочим днем после отпуска. Каких-либо дополнительных документов для решения данного вопроса не требуется.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от законодательства, регулирующего трудовые отношения в конкретной организации или отрасли. Тем не менее, в целом данная ситуация может быть регулирована ст. 114 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что продолжительность отпуска определяется количеством отработанных календарных дней в году. Организация или работодатель должны сообщить работнику дату окончания отпуска, в соответствии с графиком отпусков. Также, работник обязан явиться на работу в день завершения отпуска, установленный работодателем.