Как узнать дату возвращения на работу после 2-недельного отпуска с 17 декабря?

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий день, который приходится на выходной или нерабочий праздничный день, считается выходным. Соответственно, если 31 декабря является нерабочим праздничным днем, то следующий за ним рабочий день будет 9 января. Однако, рекомендуется уточнить у своего работодателя, какой день будет считаться рабочим в данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос я необходимо знать какая у вас постановлена рабочая неделя, а также расписание работы вашей организации на период с 17 декабря по 9 января. Также могут потребоваться данные о вашем трудовом договоре, коллективном договоре и иных локальных нормативных актах, регулирующих ваш трудовой процесс. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по трудовому законодательству для получения более точного и конкретного ответа на ваш вопрос.

По данному вопросу следует обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Конкретно ответ на вопрос можно найти в статье 113 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск работника": "8. Если последний день отпуска приходится на нерабочий праздничный день или выходной день, следующий за ним рабочий день считается днем возвращения работника на работу." Следовательно, работник должен выйти на работу 9 января.