Как оплатить больничный лист у преподавателя и сохранить учебный процесс без ущерба

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в размере 100% от заработной платы. Далее, замена отсутствующего преподавателя на время его больничного листа - задача руководства и должна выполняться за счет средств учреждения образования. Предлагаемое Вам бесплатное вычитание пропущенных уроков по болезни не является законным требованием в отношении работника. Вы можете оспорить это решение администрации техникума и обратиться в соответствующие органы защиты своих прав работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор
2. График педагогической нагрузки на учебный год
3. Больничный лист и справка о временной нетрудоспособности, подтверждающие отсутствие на рабочем месте по причине болезни
4. Документы, подтверждающие оплату больничного листа по среднему заработку
5. Документы, свидетельствующие о том, что никто не проводил замену уроков в период, когда вы были на больничном.

Наличие указанных документов будет позволят вам оценить, имеются ли нарушения со стороны администрации техникума и имели ли они право учиться в ваше отсутствие, а также правильно рассчитать количество пропущенных занятий и возможность их вычитания. Кроме того, документы помогут вам защитить свои интересы в случае необходимости обратиться в суд.

Статьи, применимые для решения этого вопроса: - Трудовой кодекс РФ: статьи 91, 93, 136, 137, 138, 139 - Закон РФ "Об образовании": статьи 55, 60 - Положение о порядке назначения, предоставления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности учащимся и работникам образовательных учреждений, утвержденное постановлением Правительства РФ от 28.06.2003 № 394.