Травма ноги во время летнего отпуска: возможно ли не сдавать больничный лист и какие могут быть последствия для работающей преподавателя?

Нельзя не сдавать больничный лист. Если жена не явится на работу и не предоставит работодателю больничный лист, то это может рассматриваться как прогул, что может привести к возможным дисциплинарным мерам со стороны работодателя. В случае неявки на работу жена также не будет получать заработную плату за пропущенный период. Кроме того, если жена пропустит слишком большой период времени, то в будущем может быть уволена по причине длительной нетрудоспособности и невозможности выполнения своих профессиональных обязанностей. Она может обратиться к работодателю с просьбой обсудить возможность переноса отпуска на более поздний срок или сокращения рабочей недели, чтобы иметь возможность продолжать лечение и реабилитацию.

Для решения данного вопроса жене нужно представить в учебное заведение документ с указанием ее состояния здоровья и возможностей трудоспособности, который выдан ее лечащим врачом после закрытия больничного листа. Этот документ подтвердит ее неспособность работать и позволит ей остаться дома на лечении, не нарушая законодательство. Без предоставления этого документа жена может быть признана уволенной из-за неявки на работу. В случае если жена пропустит начало учебного года, учебное заведение может применить к ней дисциплинарное взыскание в соответствии с правилами внутреннего распорядка.

Напрямую данная ситуация не регулируется каким-либо одним законом. Однако, возможно, применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ (Статья 122 - Отпуск по болезни)
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (Статьи 66 и 67 - Учебный отпуск и Отпуск без сохранения заработной платы)
• Налоговый кодекс РФ (Статья 217 - Налоговые вычеты при наличии документов, подтверждающих расходы на лечение и лекарства)