Как оформить отмену заказа в интернет-магазине: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3298904
Ответы юристов (1)
При отмене заказа через интернет-магазин до момента отправки товара, покупатель имеет право на возврат уплаченной суммы за товар и на получение уведомления о возврате денежных средств. Для оформления отмены заказа рекомендуется отправить письменное заявление через электронную почту. В заявлении следует указать дату и номер заказа, причину отмены заказа, а также запросить уведомление о возврате денежных средств и реквизиты для их возврата, включая номер расчетного счета и банк, где этот счет открыт. Покупатель имеет право на возврат денежных средств в течение 10 дней со дня предъявления требования об их возврате. Если возврат не будет осуществлен в установленный срок, покупатель имеет право на увеличение размера суммы возврата.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор купли-продажи или иной документ, подтверждающий факт заключения договора между заказчиком и интернет-магазином; 2. Документ, подтверждающий факт оплаты товара; 3. Сообщение заказчика об отмене заказа через сайт интернет-магазина.
Для оформления отмены заказа через интернет-магазин необходимо связаться с продавцом и запросить отмену заказа, а также уточнить процедуру возврата оплаты. Если продавец не отвечает на запросы, необходимо письменно обратиться с требованием отмены заказа и возврата оплаты с указанием реквизитов расчетного счета, на который должен быть произведен возврат средств. В случае отказа продавца отменить заказ и вернуть оплату, можно обратиться в судебный орган с соответствующим иском.
Статья 496 ГК РФ "Договор купли-продажи" и статья 497 ГК РФ "Способы заключения договора".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы