Как оформить декретный отпуск на безработного супруга после возвращения жены на работу?

Согласно законодательству Российской Федерации, по уходу за ребенком до 1,5 лет находится материнская компенсация. Если супруга выходит на работу до истечения года, то компенсация сокращается пропорционально времени отсутствия на работе. Как безработный вы не имеете права получать материнскую компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы можете устроиться на работу или оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, но это должно быть оговорено супругой и устроенной вами работой.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в социальную службу по месту вашего проживания и получить консультацию по поводу возможности оформления декретного отпуска на себя. При этом, потребуется предоставить следующие документы: - свидетельство о браке; - свидетельство о рождении ребенка; - трудовая книжка и справка о заработной плате супруги; - информация о Вашем статусе (безработный), возможно потребуются другие документы, связанные с этим статусом.

После получения и оформления всех необходимых документов, социальная служба должна будет принять окончательное решение по данному вопросу.

Статьи закона, применимые в данном случае, могут включать в себя: 1. Статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право на отпуск по уходу за ребенком. 2. Статью 259 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оформления отпуска по уходу за ребенком. 3. Статью 130 Семейного кодекса Российской Федерации, которая регулирует право на опеку и попечительство над детьми.