Как оформить декретный отпуск для заботы о ребенке: практические рекомендации от ФССП

Да, согласно законодательству Российской Федерации, работники федеральной службы судебных приставов имеют право на декретный отпуск по уходу за ребенком, если они являются законными родителями или усыновителями ребенка. В этом случае работник сохраняет свою должность и имеет право на выплату пособия в соответствии с законодательством.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ситуацию. Если сотрудник ФССП является отцом ребенка и он является иждивенцем по налоговым данным (прописан в одном месте с ребенком и фактически содержит его), то он имеет право на декретный отпуск по уходу за ребенком.

Для получения декретного отпуска необходимо обратиться в местный отдел социальной защиты населения, предъявив следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка; - Заявление на получение декретного отпуска по уходу за ребенком; - Справку с места работы о должности и зарплате; - Другие документы, если они потребуются в соответствии с требованиями местного законодательства.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.