Как получить отпуск для заботы о болеющем ребенке и жене после операции, если вы военнослужащий

Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации военнослужащие имеют право на отпуск по болезни ребенка до 14 лет, при условии предоставления медицинской справки. В данной ситуации, военнослужащий может обратиться к своему командиру или кадровой службе для получения необходимых документов и оформления отпуска. Также он может обратиться к медицинским учреждениям, чтобы получить необходимые документы для оформления отпуска. Важно учитывать, что отсутствие военнослужащего на службе должно быть согласовано с командиром и оформлено соответствующим образом.

Если у военнослужащего срочной службы есть возможность получить увольнение по личным обстоятельствам для ухода за ребенком, то он может обратиться к своему командиру с просьбой получить такое увольнение. Если же у военнослужащего профессиональной службы такая возможность отсутствует, то он может обратиться к своему начальнику с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком. В обоих случаях необходимо предоставить документы, подтверждающие болезнь ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим правилам, регулирующим отпуск в связи с болезнью ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, может потребоваться предоставление медицинских документов, подтверждающих болезнь ребенка и отсутствие возможности оставить его без присмотра. Конкретные требования и порядок действий могут отличаться в зависимости от военнослужащего службы и его статуса. Поэтому, я рекомендую обратиться к ответственным лицам в военной организации, где находится военнослужащий, для получения консультации по данному вопросу и возможной помощи в его решении.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия свидетельства о браке военнослужащего и его жены.

2. Копия медицинской карты жены, на которой указана дата поступления на стационарное лечение и прочие сведения о ее состоянии.

3. Копия медицинской карты ребенка, на которой указана дата обращения за медицинской помощью, диагноз, рекомендуемое лечение.

4. Копия приказа о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предоставлявшегося жене ранее.

5. Заявление военнослужащего о необходимости предоставления ему отпуска по болезни ребенка и причинах этого заявления.

6. Медицинское заключение учреждения здравоохранения, подтверждающее болезнь ребенка и необходимость присутствия родителя (в данном случае - военнослужащего) при его лечении.

При наличии всех перечисленных документов, военные власти должны подготовить соответствующее приказ об изменении графика работы военнослужащего и предоставлении ему отпуска по уходу за больным ребенком.

Конкретно данная ситуация не описывает конкретных правовых отношений, которые могли бы быть регулированы законодательством Российской Федерации, следовательно, нельзя указать конкретные статьи закона.

Однако, в целом, ситуации, связанные с оказанием помощи близким, могут урегулироваться различными нормами правовых актов, такими как: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон "Об отпусках и льготах военнослужащих и рядовых составов органов внутренних дел Российской Федерации"; - Закон "О здравоохранении"; - Гражданский кодекс Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям законодательства:

1. Статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - о предоставлении военнослужащим отпусков по личным обстоятельствам.
2. Статья 91 Трудового кодекса РФ - о предоставлении отпусков по болезни ребенка и их оплате.
3. Статья 106 Трудового кодекса РФ - об ограничении использования отпусков по личным обстоятельствам на один календарный год.
4. Статья 58 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - о праве на сопровождение близких родственников в медицинских учреждениях.