Как получить отпуск от службы из-за заботы о ребенке, когда жена требует операции на спине: вопросы правомерности

Здравствуйте! В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, военнослужащие имеют право на отпуск при рождении ребенка, если их супруга не может оставаться без надзора в связи с родами или воспитанием ребенка до достижения им возраста трех лет.

Однако, основная задача военнослужащих - защита государства и интересов общества, поэтому их выпуск с военной службы может производиться только по определенным основаниям. Разрешение на выход в запас или оставление в резерве может быть выдано, если военнослужащий стал инвалидом, находится в отпуске по беременности и родам, не может продолжать военную службу по состоянию здоровья, из-за срочной необходимости ухода за ребенком до 14 лет или родственником, нуждающимся в уходе.

Таким образом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете написать рапорт об освобождении вас от служебной деятельности на определенный срок по уходу за 7-месячным ребенком в связи с болезнью вашей супруги. Однако, принятие решения по данному вопросу будет зависеть от конкретной ситуации и с учетом других обстоятельств, таких как количество военнослужащих в вашей части и т.д.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинскую справку о состоянии здоровья жены, подтверждающую необходимость проведения операции и длительный период реабилитации, а также ограничения по уходу за ребенком.
2. Выписку из свидетельства о рождении ребенка, подтверждающую, что отец является законным представителем ребенка.
3. Справку о состоянии воинского учета, подтверждающую статус военнослужащего.

Что касается рапорта об освобождении от служебной деятельности на определенный срок, то согласно статье 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть освобожден от служебной деятельности по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, написание рапорта об освобождении от служебной деятельности на определенный срок по уходу за ребенком, является правомерным, если предоставлены все необходимые документы и соблюдены условия, установленные законодательством РФ.

Статьи, применимые к данной ситуации: статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 69-3 Военно-служебного устройства Российской Федерации "Режим военной службы женщин и мужчин с детьми".