Как оформить больничный лист для ребенка и решить проблему с графиком работы: советы для мам

Здравствуйте, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Редактирование графика работы и изменение условий трудового договора сотрудника во время приема больничного листа является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данной проблемы, Вам необходимо обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства в Вашем регионе (например, Роструд). Для этого Вам необходимо предоставить следующие документы: - заявление на имя руководителя органа надзора за соблюдением трудового законодательства; - копия Трудового договора, по которому Вы работаете; - копия ордера о назначении на должность; - копия больничного листа; - копия предписания руководства о смене графика работы.

После получения и рассмотрения Вашей жалобы, орган надзора проведет проверку и примет меры по пресечению нарушений трудового законодательства.

ст. 261 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от работы по уважительной причине"

ст. 246 Трудового кодекса РФ "Смена условий труда по инициативе работодателя"

ст. 81 Браконьерство Кодекса РФ об административных правонарушениях (в случае нарушения прав работника)

ст. 53 Конституции РФ "Защита прав и свобод человека и гражданина"