Как официально устроиться на работу в декретном отпуске с ребенком 2 лет?

Да, вы можете устроиться на работу официально, находясь в декретном отпуске до 3 лет. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не может отказать в приеме на работу женщинам в период действия декретного отпуска. Вам также будут предоставлены соответствующие льготы и выплаты в соответствии с законодательством РФ.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации. Однако, для решения конкретного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовой договор или соглашение с работодателем.

Также возможно потребуется документы, которые подтверждают факт нахождения в декретном отпуске и/или право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Все эти документы могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя. Кроме того, при устройстве на работу женщины в период декретного отпуска могут быть установлены особые условия и требования, например, сокращенный рабочий день или ограничения по видам работ. Необходимо также учитывать, что некоторые работодатели не берут на работу женщин, находящихся в периоде декретного отпуска. При этом такие действия работодателя могут быть законодательно запрещены.

Статьи 256, 257 и 258 Трудового Кодекса Российской Федерации.