Как обойти требование отработки 2 недель: ситуация со стажировкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2890113
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник, желающий прекратить трудовой договор до истечения срока предупреждения, должен проинформировать работодателя о своих намерениях в письменной форме не менее чем за две недели до даты увольнения. Однако, увольнение без отработки двухнедельного предупреждения может быть произведено по договоренности сторон, либо в случае согласия работодателя. Следует отметить, что стажировка может иметь особые условия по увольнению, которые необходимо ознакомиться в соответствующих документах.
Для увольнения с работы необходимо подать заявление о выходе из числа работников и дождаться получения от работодателя уведомления об увольнении. Однако, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник обязан отработать две недели, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или соглашением между работником и работодателем.
Таким образом, без отработки двухнедельного срока увольниться нельзя, если только другими документами не предусмотрена возможность ускоренного увольнения. Если срочно нужно прекратить работу, можно обратиться к работодателю и попытаться договориться о сокращении срока отработки или об увольнении по соглашению сторон, но это будет зависеть от взаимоотношений между работником и работодателем.
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - "Инициативный порядок прекращения трудового договора по инициативе работника".
- Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон".
- Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - "Особенности прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации".
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".
- Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации - "Особенности трудового договора при прохождении стажировки".
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы