Как обезопасить себя от увольнения при болезни и прогуле: советы мастера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2914169
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте. Если у вас есть документальное подтверждение того, что вы обращались за медицинской помощью, а увольнение произошло исключительно по причине прогула, то вы можете обжаловать данное решение в трудовой инспекции или суде. Также вы можете обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и урегулирования ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Обходной лист или документ, удостоверяющий факт увольнения.
Справку о вызове скорой помощи или другой медицинской помощи.
Больничный лист, предоставленный врачом, который оказал медицинскую помощь.
Трудовой договор и другие документы, связанные с работой.
После того, как все эти документы будут собраны, следует обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, для получения консультации по данному вопросу и определения возможных действий. Возможно, понадобится предъявить иск о восстановлении на работе или о компенсации за необоснованный увольнение.
Трудовой кодекс РФ, статьи 31, 33, 81, 83 и 84.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы