Как обезопасить себя от нарушения уплаты налогов и нерегулирования заработной платы при заключении договора на услуги

Заказчик не может перенести ответственность за уплату налогов на исполнителя, если это противоречит законодательству Российской Федерации. По договору возмездного оказания услуг исполнитель должен самостоятельно уплачивать налоги и начислять страховые взносы с получаемого дохода.

Если заработная плата исполнителя составляет меньше МРОТ и прожиточного минимума, это может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства Российской Федерации. В этом случае необходимо принять меры по защите прав исполнителя: например, требовать увеличения заработной платы, обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты прав.

Для решения данного вопроса количество и состав документов будет зависеть от конкретных обстоятельств ситуации. Однако, для начала рекомендуется ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности с Гражданским кодексом и Налоговым кодексом, которые регулируют права и обязанности сторон договора, а также налоговую систему и порядок уплаты налогов.

Для более точного ответа на вопрос возможно потребуются следующие документы:

• Договор возмездного оказания услуг между заказчиком и исполнителем.
• Платежные документы и налоговые декларации, которые позволят оценить текущее финансовое состояние и уровень налоговых обязательств исполнителя.
• Документы, подтверждающие размер заработной платы исполнителя и его соотношение с МРОТ и прожиточным минимумом.
• Возможно, письменные согласие исполнителя на перенесение ответственности за уплату налогов на себя.

Для конкретного решения вопроса, рекомендуется обратиться к юристу с соответствующей специализацией, который проведет детальный анализ ситуации и документов, и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

1. Статья 420 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг";
2. Статья 303 Налогового кодекса РФ "Обязанности налогоплательщиков";
3. Статья 10 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования";
4. Статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".