Порядок оплаты заработной платы и уплаты налогов для ИП с наемным сотрудником

Согласно статье 226 Налогового кодекса Российской Федерации, налог на доходы физических лиц должен быть уплачен не позднее дня выплаты дохода. Таким образом, ИП должен был уплатить НДФЛ за сотрудника в размере 13% с суммы части заработной платы, выплаченной 10 августа, не позднее этой же даты, то есть не позднее 11 августа. Однако, если ИП не успел уплатить НДФЛ до заявленного срока, он имеет право уплатить его в любое время до истечения 30-дневного срока, следующего за сроком удержания налога, то есть в данном случае до 26 августа.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между ИП и наемным сотрудником, подписанный обеими сторонами 9.08.21 г.

2. Заявление, поданное в ФСС о регистрации физического лица в качестве страхователя, в котором обозначена дата получения средств на оплату труда - 10 число каждого месяца.

3. Уведомление о регистрации ИП в качестве страхователя, выданное ПФР и ФСС, в котором указана дата регистрации страхователя - 9.08.

4. Платежное поручение, оформленное 10.08 и подтверждающее факт перечисления части заработной платы на счет сотрудника.

Относительно вопроса о сроках удержания и перечисления НДФЛ от заработной платы сотрудника, согласно Налоговому кодексу РФ, налогоплательщик должен удерживать и перечислять НДФЛ не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем начисления дохода, т.е. в данном случае 30.08.21 г.

Таким образом, ИП может осуществить удержание и перечисление НДФЛ за первую часть заработной платы 10.08, а за вторую часть - не позднее 30.08.21 г.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 87 Налогового кодекса Российской Федерации.