Как правильно расчитать декретные в случае регистрации как ИП и работе наемным сотрудником?

По законодательству Российской Федерации, исходя из предоставленной информации, в случае, если вы на момент наступления права на декретные выплаты будете работать на условиях индивидуальной предпринимательской деятельности, выплата пособий по беременности и родам будет производиться в соответствии с нормами закона "О государственной помощи семьям с детьми", а именно – от размера взносов, уплаченных ИП за последние 12 месяцев предшествующих году наступления страхового случая. При расчете декретных выплат за последние 12 месяцев отразятся доходы от индивидуальной предпринимательской деятельности, а также доходы от работы по найму. Рекомендуется ознакомиться с действующим законодательством и проконсультироваться с экспертом в данной области.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж работы на момент начала отпуска по беременности и родам; 2. Справка с места работы о размерах заработной платы за 2 предыдущих года, если Вы продолжите работать до начала отпуска по беременности и родам; 3. Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП и документы, подтверждающие размеры дохода за предыдущие года, если Вы планируете зарегистрироваться в качестве ИП до начала отпуска по беременности и родам.

При рассмотрении вопроса о возможности получения декретных выплат Вам необходимо обратить внимание на следующие моменты: 1. В случае продолжения работы по найму перед началом отпуска по беременности и родам, за расчет и выплату декретных отвечает работодатель на основании среднего заработка за 2 предыдущих года, как Вы уже знаете; 2. В случае регистрации в качестве ИП, Вам необходимо будет самостоятельно производить отчисления на социальные программы согласно законодательству РФ, учитывая объем Вашего дохода. При этом, необходимо уточнить, являются ли доходы от работы по найму объектом налогообложения и нужно ли их учитывать при расчете декретных выплат. В данном случае может потребоваться консультация квалифицированного налогового юриста.

статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.