Как избежать штрафа в ФСС за просрочку регистрации после подписания трудового договора с наёмным работником

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, работодатель обязан зарегистрироваться в Федеральной службе по страхованию вкладов (ФСС) в течение 30 дней со дня регистрации в качестве работодателя в налоговом органе. Если данное требование не соблюдено, ФСС имеет право вынести решение об административном правонарушении в виде штрафа. В данном конкретном случае, Вы просрочили регистрацию в ФСС на 80 дней, что является административным правонарушением. Наличие долгов перед ФСС не является основанием для отмены решения об административном правонарушении. Штраф, наложенный ФСС, является установленным законом наказанием за нарушение законодательства и не может быть заменен на предупреждение.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с наёмным работником.
2. Документы подтверждающие уплату страховых взносов и налогов.
3. Документы, подтверждающие факт снятия с учета ФСС в качестве работодателя.
4. Постановление о наложении административного штрафа.
5. Платежные документы, подтверждающие оплату наложенного штрафа.

В данной ситуации, поскольку вы просрочили регистрацию в ФСС, вам был наложен административный штраф, который установлен законодательством Российской Федерации. Штраф является мерой ответственности за нарушение правил регистрации в ФСС.

Статья 23.40 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - "Несвоевременное представление страховых взносов в государственный внебюджетный фонд".