Как найти работу после декретного отпуска, если все вакансии закрыты в городе

Здравствуйте! Первым делом необходимо прояснить, закрыты ли точки, где вы работали, фактически и юридически. Если фактически точки закрыты, необходимо убедиться в том, что работодатель оформил все соответствующие документы и выплатил все необходимые суммы в соответствии с трудовым законодательством. Если же точки не закрыты юридически, то работодатель должен предложить вам альтернативное место работы. Для решения данной ситуации необходимо обратиться к профсоюзу или к территориальному органу федеральной службы занятости населения для получения консультации по правовым аспектам и поиску нового места работы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии всех трудовых книжек, в которых содержится информация о предыдущих местах работы;

2. Копии всех свидетельств о рождении детей, которые являются основанием для получения декретного отпуска;

3. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу после декретного отпуска;

4. Копия уведомления об увольнении из предыдущих мест работы;

5. Копия свидетельства о браке (если есть);

6. Копии документов об образовании и квалификации.

По результатам рассмотрения документов возможно решение вопроса о трудоустройстве на другую работу, в соответствии с законодательством РФ и регулирующими нормами, действующими в конкретной ситуации. В данном случае необходимо обратиться к компетентным юристам или консультантам в отношении трудового права, чтобы получить конкретную правовую помощь на основе рассмотрения конкретного случая.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание и изменение условий труда по инициативе работодателя", статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу в связи с ликвидацией его работы или изменением организационной структуры, технологии производства, объема продукции, услуг" и статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по сокращению численности или штата работников".