Вакансии на официальную работу и подработку в период декретного отпуска | Как оставаться на первом месте карьеры

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, находясь в декретном отпуске, сотрудник имеет право на дополнительную работу по согласованию с работодателем и уведомлению об этом органа, осуществляющего государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. При этом, работник не должен занимать должность, прямо или косвенно конкурирующую с его основной работой.

Для устройства на официальную работу или подработку во время декретного отпуска необходимо иметь согласие работодателя на такое действие. Также необходимо обратиться в инспекцию труда для получения консультации по данному вопросу. При этом стоит учитывать, что занятость на другой работе может привести к уменьшению выплат пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого в период декретного отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей" и статья 261 Трудового кодекса РФ "Порядок дополнительных гарантий для женщин, имеющих детей". Кроме того, необходимо учитывать положения закона "О декретных пособиях гражданам, имеющим детей", а также договор трудового правоотношения, заключенный между работодателем и работником.