Как написать заявление об увольнении в условиях нарушения договора: советы работнику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501253
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан подписать заявление об увольнении, если были нарушены условия трудового договора. В данном случае, если вы не получили выплату за работу в течение 2 месяцев, это является нарушением условий договора. Для правильного написания заявления об увольнении, вам следует указать факт не получения выплаты и ссылаться на статью 80 ТК РФ. Укажите также дату и свое желание прекратить рабочий договор. Отправьте заявление на рассмотрение своему начальнику участка в письменной форме, сохраните копию с подписью получателя. Если начальник участка отказывает в подписании заявления, рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству или в профсоюзную организацию, чтобы защитить свои права.
Заявление об увольнении
статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы