Как написать заявление об увольнении с работы в школе без отработки: полезные советы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя за две недели до предполагаемой даты ухода. Вам следует написать заявление об увольнении и передать его работодателю не позднее чем за две недели до предполагаемой даты ухода. В заявлении следует указать причину увольнения (в данном случае, по собственному желанию), желательно также указать причину необходимости ухода без отработки (например, связанную со здоровьем или семейными обстоятельствами). Также необходимо в заявлении указать дату, с которой Вы желаете прекратить трудовые отношения.

Для решения данного вопроса Вам необходимы следующие документы и информация: 1. Трудовой договор с указанием условий труда, в том числе срока действия. 2. Календарь отпусков на 2017 год. 3. Законодательство Российской Федерации (ТК РФ, ФЗ "Об образовании"). 4. Регламент учреждения, где Вы работаете, по трудовым отношениям.

Если Вы хотите уволиться в период отпуска, должны написать заявление об увольнении и подать его работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. В заявлении указывается желаемая дата увольнения, причина увольнения, а также Ваши данные для выдачи трудовой книжки (фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспорта).

Важно помнить, что если увольнение происходит до истечения срока трудового договора, то работник должен компенсировать работодателю пропущенный срок работы, если это не предусмотрено иными документами или соглашением сторон. Также необходимо учитывать, что увольнение по собственному желанию может повлиять на право на получение пособия по безработице в будущем.

Статьи закона, применимые в данном случае:

Трудовой кодекс РФ: статья 81. Увольнение по инициативе работника.

Ответ на вторую часть вопроса: Заявление об увольнении необходимо написать и подписать до даты увольнения. В заявлении указываются наименование организации, должность работника, причина увольнения и желаемая дата увольнения. Также, в заявлении рекомендуется указать просьбу о выдаче трудовой книжки и расчетном листке.