Как написать заявление об увольнении и перенести отработку после больничного?

"Увольняюсь с работы. Я написала заявление. Если я уйду на больничный, перенесут ли отработку 2 недели после больничного?"

| Григорий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник находится на больничном, то сроки его трудового договора продлеваются на время временной нетрудоспособности, но не более чем на четыре месяца. Если работник увольняется во время болезни, то он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за фактически отработанные дни. Однако, если работник уходит на больничный в последние две недели перед увольнением, последующая отработка может быть перенесена только с согласия работодателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копии следующих документов: - трудовой договор; - заключенную сторонами дополнительную соглашение к трудовому договору, если такое имеется; - заявление об увольнении, подписанное сотрудником; - оригинал или копию больничного листа, в котором указывается срок временной нетрудоспособности сотрудника; - листок нетрудоспособности, выданный сотруднику медицинским учреждением.

Кроме того, для того чтобы решить данный вопрос, необходимо обратить внимание на следующие правовые акты: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 71-81); - Положение о порядке предоставления отпусков и оплаты за них работникам организаций Российской Федерации (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.04.1996 года № 340).

После изучения представленных документов и правовых актов, работодатель сможет рассмотреть заявление сотрудника об увольнении и принять решение относительно отпуска или оплаты за неотработанный период.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от условий трудового договора между работником и работодателем, а также от внутренних правил и положений компании. Также, применимость статей может определяться причиной, по которой работник переходит на больничный лист.

Однако, в целом, если работник увольняется во время больничного листа, то отработка переносится на период после окончания больничного. Конкретные статьи, регулирующие этот вопрос, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы