Как подать заявление об увольнении, учитывая отработку и больничный
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 918338
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если работник был уволен по собственному желанию и назначили отработку 14 дней, то он должен отработать оставшиеся дни после больничного. Больничный не является заменой отработки предусмотренной в увольнении, если иное не установлено договором между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ, если работник после подачи заявления об увольнении заболел или получил травму на производстве до истечения установленного для отработки срока, то его отработка может быть продлена до его выздоровления. Таким образом, если работник ушел на больничный на оставшиеся дни отработки, то эти дни будут закрываться больничным и отработка будет продлена до выздоровления работника.
Для получения полноценной консультации и ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор и все сопутствующие документы, которые могут повлиять на данную ситуацию.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы