Как написать заявление на увольнение: советы для продавца-консультанта, руководителя и работника в предпенсионном периоде

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по собственному желанию является добровольным инициативным действием работника. Однако, в данной ситуации, если работодатель требует написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием магазина, то вы можете также обратить внимание на возможность увольнения по сокращению штата. В случае увольнения по сокращению штата вы имеете право на определенные выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Рекомендую вам обратиться к юристу для получения конкретной консультации и выбрать тот вариант, который наиболее соответствует вашим интересам.

Для решения данного вопроса Вам следует представить следующие документы:

1. Трудовой договор или копию трудовой книжки;
2. Заявление на увольнение по собственному желанию или в связи сокращением ставки;
3. Письменное подтверждение от работодателя об осуществлении сокращения ставки или о закрытии магазина;
4. Расчет льготного пенсионного стажа.

Важно указать, что если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы можете также попросить работодателя предоставить письменный отказ от оплаты компенсаций и льгот по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 - порядок увольнения по собственному желанию работника;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 178 - уведомление о сокращении численности или штата работников;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - возможность отказа работника от увольнения по собственному желанию.