Как написать заявление на увольнение по собственному желанию и сколько нужно отработать, чтобы избежать последствий?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719483
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы находитесь на больничном, работодатель не может вас принудительно заставить отработать дополнительное время после выхода из больничного. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату болезни от работодателя в размере 100% среднего заработка за время временной нетрудоспособности (статья 188). Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель может обязать вас отработать установленный законодательством срок увольнительного исчисляемый в сроках, пропорциональных вашему стажу работы в организации (статья 77). Однако, если вы оказались в больничном до окончания срока увольнительного, ваше увольнение может быть отложено до окончания больничного листа.
Для решения данного вопроса вам понадобится копия трудового договора, ваше заявление на увольнение по собственному желанию, а также копия больничного листа.
Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы