Как написать заявление на отпуск перед увольнением и узнать правила оформления в трудовой книжке

В соответствии с пунктом 3 статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение по инициативе работника производится на основании письменного заявления работника. В заявлении следует указать причину увольнения - в данном случае - желание переехать в другой город. В заявлении на отпуск необходимо указать желаемые даты отпуска и дату, начиная с которой работник желает быть уволенным. В трудовой книжке должна быть отметка о наличии у работника неиспользованного отпуска и дата увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо составить заявление о выходе из отпуска и заявление об увольнении с указанием причины увольнения (в данном случае - переезд в другой город). Никаких специальных документов для этого не требуется, но указанные заявления должны быть составлены в соответствии с требованиями трудового законодательства и предоставлены работодателю в письменной форме. Кроме того, в трудовой книжке необходимо указать основание прекращения трудового договора - увольнение по собственному желанию в связи с переездом.

Статьи:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпуска по желанию работника"
• Статья 80 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника"
• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"