Как написать претензию и решить проблему с возвратом мобильного телефона от салона связи Связной по страховке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864865
Ответы юристов (1)
ситуация, описанная в Вашем вопросе, может быть рассмотрена в рамках гражданско-правовых отношений. Для того чтобы составить претензию в салон связи "Связной", следует подробно изучить условия договора страхования и согласованные сроки возврата утерянного телефона. В случае нарушения указанных условий, Вам, как клиенту, предоставлены права на обращение в суд или в роспотребнадзор. Однако, прежде чем переходить к этим крайним мерам, необходимо попробовать разрешить вопрос в рамках досудебного порядка, путем написания претензии, которую в последующем можно будет использовать в качестве доказательства своих претензий в случае дальнейших юридических действий.
Для подготовки и написания претензии в салон связи "Связной" необходимо иметь следующие документы и информацию:
Копия договора на страхование мобильного телефона;
Копия документов, подтверждающих сдачу мобильного телефона в салон связи "Связной", в том числе квитанции об приеме-передаче телефона;
Документы, подтверждающие необходимость ремонта или замены телефона, в том числе выписку из сервисного центра или иную аналогичную документацию;
Информация о просрочке возврата мобильного телефона, в том числе уведомления, письма и другую переписку с салоном связи "Связной";
Личные данные, включая ФИО, контактные данные, паспортные данные и другую информацию, необходимую для подачи претензии.
На основании предоставленных документов и информации, юрист может подготовить претензию и направить ее в салон связи "Связной" для дальнейшего разрешения спора.
Гражданский кодекс РФ, статьи 419-424, 467, 474.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы