Как начать работу без опыта и заполненной трудовой книжки: перечисление декретных и уход в декрет

Здравствуйте! При начислении и выплате декретных пособий учитывается средний заработок за последние два календарных года, предшествующих году, в котором установлено право на ежемесячное пособие. В случае, когда у женщины отсутствуют записи о предыдущих местах работы в трудовой книжке, средний заработок определяется с учетом фактических заработков, полученных на последнем месте работы. В данном случае, если женщина начала работать 12.09.2021 и увольняется для выхода в декрет 23.12.2021, ее средний заработок будет определяться на основе заработков, полученных только за этот период работы.

Для решения вопроса о перечислении декретных выплат необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора (трудового контракта) с местом работы, где указана дата начала работы.
2. Справка из местного органа социальной защиты населения (МОСЗН) о праве на получение декретных выплат.
3. Копия паспорта гражданина Российской Федерации, страница с указанием места рождения и фамилии.
4. Сведения о ранее получаемых страховых выплатах, в том числе о пособии по безработице (если таковые имеются).

Учитывая, что у работницы нет предыдущего трудового стажа, необходимо уточнить, имеет ли она право на дополнительные государственные выплаты в связи с беременностью и родами. Кроме того, стоит обратить внимание на то, что размер декретных выплат будет зависеть от заработной платы за период работы до ухода в декретный отпуск.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Средний заработок при определении размера пособия по беременности и родам" Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительное пособие по беременности и родам" Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии сохранения места работы (должности)" Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные положения об оплате труда в периоды временной нетрудоспособности"