Как изменить рабочий график: сотрудник не может уходить раньше из-за заместителя директора.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672784
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работник имеет право на уход с работы раньше только в случае наличия уважительных причин, предусмотренных законодательством. В случае, когда заместитель директора запрещает уходить с работы раньше указанного времени, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации для определения своих прав и обязанностей. Рабочее время, включая время начала и окончания рабочей смены, регулируется трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором (если таковой имеется). В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзному представителю.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если таковой имеется) и правила внутреннего трудового распорядка организации.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы