Как изменение оклада в 2018 году повлияет на оставшиеся 2 недели отпуска?

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска должен составлять не менее среднего заработка за период работы до начала отпуска. Если в 2018 году произошло понижение оклада, это может повлиять на размер оплаты отпуска, но только за период с 01.11.2017 года. Оставшиеся 2 недели отпуска за период с 01.11.2016 по 01.11.2017 годы будут оплачены согласно размеру оклада на момент начала отпуска.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (если такие имеются) и законодательством Российской Федерации в области труда и социальной защиты. Также необходимо уточнить, в каких условиях произошло снижение оклада в 2018 году и какие документы были направлены работодателем для уведомления о данном изменении. По данному вопросу необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву для получения подробной консультации и правильного решения по данной ситуации.

Статья 125 ТК РФ "Продолжительность ежегодного отпуска" Статья 136 ТК РФ "Расчет оплаты отпуска"