Как избежать возврата выплат в учебном отпуске при увольнении: правила отработки и сроки увольнения

По законодательству Российской Федерации, уволиться по собственному желанию работник может в любое время с предварительным уведомлением работодателя. Таким образом, вы можете уволиться за 14 дней до окончания учебного отпуска. Однако, необходимо учитывать условия вашего трудового договора и внутреннего трудового распорядка организации, где вы работаете. Возможно, что в них предусмотрены сроки предупреждения о намерении уволиться или обязанность отработать некоторый период времени после уведомления о собственном увольнении.

Относительно необходимости возврата суммы выплаты за учебный отпуск в случае увольнения, следует обратиться к текстустатусному законодательству РФ, действующему в вашей ситуации. Каждый случай может рассматриваться индивидуально.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, включая Трудовой кодекс, Указы, Постановления, Инструкции и т.п. 3. Заявление об увольнении с работы и справка-подтверждение о нахождении в учебном отпуске. 4. Документы, подтверждающие выплаченную работнику сумму в учебном отпуске.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме не менее чем за две недели.

При увольнении работника в период его нахождения в учебном отпуске, работодатель обязан выплатить ему средний заработок за период учебного отпуска, пропорционально фактически отработанному им времени до увольнения.

Таким образом, работник имеет право уволиться в указанный им срок и указать последний день учебного отпуска в заявлении. Он также должен приложить справку-подтверждение о нахождении в учебном отпуске и документы, подтверждающие выплату ему суммы за учебный отпуск.

Отработка двух недель после подачи заявления о выходе на работнику не требуется, если он предупредил работодателя об увольнении не менее чем за две недели до последнего дня учебного отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 80. Увольнение по собственному желанию работника - Статья 178. Возврат сумм выплаты за период времени, начисленный, но не отработанный.