Как избежать проблем с увольнением и недостачей при работе продавцом-кассиром

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или по месту жительства в течение трех месяцев со дня увольнения. Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства о своей работе, включая трудовой договор, заказ-наряды, кассовые отчеты и другие документы, подтверждающие факт работы и расчет денежных средств за данное время. Обратившись в трудовую инспекцию, вы можете подать жалобу на работодателя, а также запросить проведение проверки недостачи, которая могла быть причинена неправомерными действиями работодателя. Установление факта недостачи, проведение ревизии и расследование данных обстоятельств должно проводиться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заказ-наряды 3. Кассовые отчеты 4. Иные документы, подтверждающие факт работы и расчет денежных средств 5. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию 6. Запрос на проведение проверки недостачи

Статьи, применимые для решения данного вопроса: Статья 136. Расчетные листки и расчетные документы Статья 136.1. Проверка расчетов по заработной плате Статья 136.2. Фиксирование результатов проверки расчетов по заработной плате Статья 137. Проверка учета труда и расчетов по оплате труда Статья 138. Виды и порядок проверок учета труда и расчетов по оплате труда Статья 282. Защита прав работника при расторжении трудового договора