Как справиться с увольнением на испытательном сроке и разочарованием в работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527985
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля увольнения с контракта на испытательном сроке необходимо обратиться к работодателю и написать заявление об увольнении. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату его осуществления. Работодатель может согласиться на увольнение и выплатить причитающиеся суммы работнику, или может не согласиться и требовать от работника исполнения контракта на испытательном сроке до его окончания. В случае отказа работодателя от увольнения, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для увольнения с контракта на испытательном сроке необходимо подготовить заявление об увольнении, которое следует направить работодателю. Также рекомендуется сохранить копию заявления и все документы, связанные с увольнением, в том числе письменные ответы работодателя, в случае возникновения споров или необходимости обратиться в суд.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы