Как справиться с увольнением, отсутствием работы и быть в тренде: советы экспертов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3873941
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославДа, вы можете уволиться с работы, даже если вы ещё не приступили к ней, поскольку работник в Российской Федерации имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время без объяснения причин. Однако, в таком случае, вам может быть начислено компенсационное исходящее пособие в размере средней заработной платы за время до прекращения трудового договора.
Для решения данного вопроса вам понадобится расторгнуть трудовой договор или написать заявление об увольнении. Однако, необходимо уточнить правила и процедуры увольнения в вашей организации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы