Как решить проблему с отсутствием справок и увольнением? Советы в сложной ситуации

В данной ситуации вам необходимо собрать все возможные доказательства о невыплате заработной платы, родовых пособий и отпуска по уходу за ребенком. Также рекомендуется вести документацию о вашем обращении к работодателю с требованием предоставления указанных справок.

При отсутствии возможности уволиться на месте работы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку и применит соответствующие меры ответственности к работодателю.

Если работодатель продолжает отказывать в предоставлении справок и заработной платы, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. В данном случае вам потребуется помощь адвоката, который сможет представлять ваши интересы в суде.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Копии трудового договора и всех его изменений;
- Копии заявлений о предоставлении справок о заработной плате, родовых пособиях и отпуске по уходу за ребенком;
- Копии письменных обращений к работодателю с требованием предоставления указанных справок и заработной платы;
- Копии всех документов, подтверждающих невыплату указанных пособий и заработной платы (например, выписки из банка);
- Письменные свидетельские показания свидетелей, если таковые имеются;
- Другие документы, имеющие отношение к данному спору.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Объяснение работодателем причин отказа в выдаче справок об оплате труда и работы, отказе в выплате компенсаций и пособий, является нарушением закона. В случае отказа работодателя выдать необходимые справки, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав на получение заработной платы и социальных пособий.