Как избежать потери 2/3 оклада при переходе на самозанятость? - Советы и рекомендации.

Как получить 2/3 от оклада в период простоя и избежать их потери при переходе на самозанятость?

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При открытии самозанятости вы не потеряете 2/3 от оклада, так как эти две ситуации являются отдельными и не связаны друг с другом. В случае самозанятости вы будете получать доход именно от своей деятельности, а не от оклада. Тем не менее, налоговые ставки и обязанности в случае самозанятости могут отличаться от тех, которые применяются к вам в случае работы по трудовому договору. Вам следует обратиться к налоговым законам и нормативным актам, регулирующим самозанятость, чтобы ознакомиться с правилами и обязанностями, которые возникают при этом виде деятельности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о самозанятости и потенциальных изменениях в вашем доходе вам могут понадобиться следующие документы:
- Паспорт
- Свидетельство о регистрации как самозанятого
- Договоры или соглашения с клиентами
- Документы, подтверждающие полученные доходы
- Декларация по налогу на доходы физических лиц

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Налоговый кодекс Российской Федерации, в том числе:
- Статья 6. Налоговая база и исчисление налога на доходы физических лиц
- Статья 346.26. Налог на доходы физических лиц от предпринимательской деятельности

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы