Как правильно решить вопрос с выплатой оклада работодателем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496153
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с условиями, указанными в договоре. Если дополнительное соглашение о повышении оклада было заключено только на определенный период и не было продлено, то сентябрьские выплаты должны производиться в соответствии с исходным окладом. Ваш работодатель нарушил условия договора, выплачивая вам налоги по повышенному окладу, хотя дополнительное соглашение было завершено. Вам следует обратиться к работодателю и напомнить ему о ситуации. Если работодатель не исправит ситуацию, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор о приеме на работу, дополнительное соглашение о повышении оклада, справки о выплаченной заработной плате, письма и претензии, направленные работодателю.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 136, 137
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы